Содержание
Кого не хватает больше всего
Собственно, на этом можно было бы закончить — раз причины в основном экономические, то удержать работников смогут только высокие зарплаты. Однако не все из них согласны оставаться в Беларуси даже за неплохую зарплату в 1 000 долларов в эквиваленте. И поскольку речь идет именно о высококвалифицированных кадрах, то в первую очередь в нашей стране наблюдается нехватка следующих специалистов:
- программистов и смежников;
- руководителей проектов;
- бизнес-аналитиков;
- тестировщиков;
- специалистов по ВЭД со знанием иностранного языка;
- инженеров-конструкторов радиоэлектронного оборудования;
- специалистов в отрасли транспортной логистики и др.
Хотя со времени исследования прошло более четырех лет, именно указанные специалисты составляют основную массу тех самых квалифицированных кадров, которые не хотелось бы терять. Впрочем, «присутствие», скажем, тех же программистов в Беларуси весьма условное. В отрасли «Компьютерные и информационные услуги» работает 971 компания. Государство владеет только 24 из них (это около 2,5% от общего числа). Менее половины компаний-резидентов ПВТ (41%) основаны белорусскими инвесторами, остальные — смешанный или иностранный капитал. Абсолютное большинство услуг и разработок сделаны на заказ и на экспорт (общей стоимостью до 785 млн долларов в 2015 году). Для «своих», т.е. для внутреннего рынка Беларуси и по его заказу, разработано программного обеспечения всего на 90 млн долларов.
Материалы по теме: IT-сектор: спорные достижения
Вот и получается, что хотя многие лучшие умы формально и работают в Беларуси, но работают они не для нас. Они работают на тех, кто платит (и это естественно). В какой-то мере глобализация и развитие Интернета даже сыграли нам на руку — появилось такое явление как аутсорсинг, без которого отечественная сфера высоких технологий не могла бы добиться тех же впечатляющих результатов. Но факт остается фактом — даже оставшиеся здесь работники не всегда сотрудничают с местными госорганами и компаниями. Глобализация, ничего не поделаешь.
За период с 1996 по 2010 гг. из Беларуси выехало около 1 000 ученых и преподавателей. Изображение: aquaculturetalent.com
Эмиграция из России — сколько и куда
«Железный занавес» приподнялся в годы Перестройки. Теперь не надо было бежать из СССР, годами ругаться с властями или придумывать хитрые способы уехать легально. В 1987 — 1988 г. СССР упростил для своих граждан процедуру выезда — меньше формальностей и больше разрешений. В 1988 г. правом покинуть страну воспользовалось более 180 тыс. человек, и это было только начало эмигрантской «лавины». В 1989 г. уехало 235 тыс., в 1990 г. — 453 тыс. человек.
Сколько людей покинуло Россию в 1990-е — точно не скажет никто. Русские, русские немцы, евреи и представители других национальностей уезжали на работу, к родственникам, на историческую родину десятками и сотнями тысяч ежегодно. Ехали в Германию, Израиль, США, Канаду… Статистика МВД и МИДа лишь отчасти фиксировала этот процесс, так как эмигрантами называли только тех, кто открыто заявлял, что уезжает из России навсегда. Те же, кто уезжал по рабочим контрактам на время, но затем оставался за рубежом, в эту статистику не попали. К примеру, по данным МВД, из России в 1995 г. эмигрировало всего 110 тыс. граждан, однако только одна Германия приняла в том же году на постоянное проживание 107 тыс. россиян; тогда же ещё 16 тыс. переехало в США, ещё 16 тыс. в Израиль, и ещё тысячи — в другие страны. Германия — одно из самых популярных мест для переезда — приняла в 1992 — 1998 гг. 590 тыс. человек из России.
Отток стимулировала и политическая нестабильность. (Газета.ру)
Согласно докладу ООН о международных мигрантах от 2020 г., на 2019 г. в мире проживало более 10 млн выходцев из России (больше мигрантов — только из Индии, Китая и Мексики). Из них около 4,5 млн у.е.хали с 1989 по 2015 г. (минимум — 32,5 тыс. эмигрантов — зафиксирован в 2009 г.). Эмигрантский поток и сегодня остаётся довольно значительным, но большая часть из этих 4,5 млн покинула Россию в лихие девяностые. С подобным массовым исходом страна сталкивалась до этого лишь однажды — после революции 1917 года и установления советской власти. И так же, как и тогда, Россия потеряла не просто трудовые ресурсы, но столкнулась с «утечкой умов», то есть наиболее образованных граждан и учёных.
Как каждый из нас увеличивает пробоину в общей лодке
Особняком стоит отметить еще одну проблему: россияне так и не научились понимать, что такое закон и охрана частных владений.
Вот и социологи подтверждают : только 22 % интернетчиков в России уверены, что пользователи Сети должны платить за потребляемый контент, тогда как 52 % придерживаются противоположного мнения. Таковы результаты опроса Фонда общественного мнения, проведенного в стране три года назад.
Если каждый может использовать результаты чужого труда на свое усмотрение и бесплатно, то зачем добросовестно трудиться? Все равно растащат.
Закон — это защита собственности, в том числе интеллектуальной. Он должен соблюдаться. Незащищенность труда — одна из психологических причин утечки интеллекта из страны. Преградой в самореализации может стать даже малейшая опасность потери или информационный фон, свидетельствующий о том, что идеи могут своровать.
— Воровство идей — меня постоянно этим пугают, — говорит Сергей Акимов. — Я лично не встречал, но все равно опасаешься. Особенно когда в международный журнал пишешь. Думаешь, вдруг сейчас статью не примут, а потом она выйдет под чьей-то другой фамилией. Никогда не знаешь. Особенно если это не какое-то издание, а конференция, то есть какой-то другой университет провел конференцию. Кто знает, может быть, это не конференция, а просто сбор статей, потом тебе придет ответ, что статья не выйдет, и окажется украденной.
Китайский приём
С подобной проблемой столкнулись и в КНР, особенно в период с 1990 по 2000-ый гг. И тамошнее правительство всерьез намерено вернуть большую часть переселенцев на родину. Для этого были запущены различные программы, вроде «100 талантов», «Подготовка талантов для XXI века», «Весенние бутоны» и другие, финансируемые при непосредственном содействии ЦК Компартии Китая. Все они имели определенную направленность — одни были направлены на возвращение ученых, другие — на крупные предприятия и государственные коммерческие организации. При них открывались технопарки, зоны свободного бизнеса и кластеры-аккумуляторы идей.
Китайцы начали «обратную охоту» — рекрутеры крупных госкомпаний и наукоемких производств стали вербовать своих бывших граждан, ныне проживающих за рубежом. А основными принципами взаимодействия стали:
- сочетание патерналистской политики с использованием потенциала диаспор;
- постоянное ведение диалога с зарубежными китайскими диаспорами;
- упор на привлечение с специалистов по новым технологиям, способствующих продвижению китайских компаний на мировой рынок.
Все китайцы, проживающие за границей, были объявлены резервным генофондом. Именно этот уже «прокачанный» и набравшийся знаний и опыта генофонд и решено вернуть любыми силами на родину.
«Расскажи на родине, чему тебя научили за рубежом» — примерно под таким девизом китайцев возвращают обратно. Изображение: townnews.com
Надо сказать, что волн, связанных с утечкой мозгов, было несколько. Например, после революции 1917 года и распада СССР в 1991 г. За это время Российскую империю, а позднее и Советский Союз, покинуло, по разным данным, от 5 до 8 млн человек. Среди них были рабочие самых разных специальностей, в том числе и ценные кадры. Эти потери не восполнить уже в любом случае.
Как главный ученый секретарь РАН мог перепутать возвращающихся к себе домой гастарбайтеров с учеными и «высококвалифицированными специалистами»
Николай Долгушкин / Wikimedia Commons
Нет ничего удивительного в том, что он мог и не разобраться, зачем «мозги» из России массово «утекают» в Узбекистан или на Украину. Типичные родовые черты комсомольского/партийного вожака — это напористость в выбивании из государства фондов и настойчивость в подкреплении этого своего желания абсолютно любыми цифрами и фактами. Тщательный и неангажированный предварительный анализ этих цифр и фактов далеко не всегда относится к сильным сторонам выходцев из такой среды.
Каким образом лицо с таким вниманием к деталям стало главным научным секретарем РАН? В принципе догадаться несложно. С реформой Российской академии наук подавляющее большинство академиков не были согласны, поэтому прежнее ее руководство от дел оттерли
Во всей этой истории главная мораль не в том, что бывшим комсомольским лидерам в принципе не стоит безоглядно доверять. И даже если они говорят, что 2х2=4, лучше еще раз заглянуть в таблицу умножения, чем верить им на слово (они могут просто запамятовать, верно?). Эти наблюдения, честно говоря, стали общим местом задолго до 2021 года.
Важнее другое: если вы слышите от академика что-то необычное, сперва стоит узнать, на каких источниках он основывает свое мнение — и правильно ли их интерпретирует. И только потом переживать за то, как российская наука гибнет от выезда высококвалифицированных специалистов в страны Средней Азии и на Украину.
Дальнейшие перспективы
Судя по удручающим цифрам статистики, меры, направленные на сохранение интеллектуальной элиты, не приносят должного результата. По сообщениям СМИ, за последние десять лет страну покинуло около 1,5 млн человек, что сопоставимо с эмиграционной волной после Октябрьской революции.
Россия продолжает терять лучших выпускников вузов. Отчасти это связано с тем, что в условиях антироссийских санкций, введенных США и странами Евросоюза, возникают проблемы с финансированием научных проектов. Отечественные компании оказались отрезанными от зарубежного капитала.
Из-за частых проверок и давления со стороны властных структур некоторые предприниматели и инвесторы предпочитают работать в других местах. Ярким примером интеллектуального эмигранта является основатель социальной сети «ВКонтакте» Павел Дуров, в 2016 и 2017 годах входивший в список 200 богатейших бизнесменов России по версии журнала Forbes.
В последние годы власть всеми возможными способами старается ограничить негативные последствия утечки умов. В список национальных проектов, объявленных Владимиром Путиным, включена поддержка науки и образования. Для удержания научных специалистов в стране предпринимаются следующие меры:
- расширяется география научных форумов;
- появляются новые стипендии и места в научных центрах;
- реализуются программы поддержки молодых ученых;
- выделяются квоты для талантливых специалистов на выборах в Академии наук;
- создаются организации по связям с соотечественниками за рубежом для реализации совместных проектов;
- организуются новые рабочие места;
- упрощаются условия ведения бизнеса.
Перечисленные мероприятия призваны заинтересовать молодых людей трудиться на благо родины. Действенным рычагом стимулирования власти по-прежнему считается патриотизм. Преданный своей отчизне ученый по определению не будет рваться в другую страну, даже если его заманивают высоким гонораром.
Артем Голдман
Молодой человек учился на экономиста, но еще в университетские годы он начал задумываться о том, насколько его специальность пригодится ему в будущем. Будучи студентом, Артем работал в банке, затем в министерстве связи, рекламном агентстве, и наконец, фирме по созданию приложений. Переломным моментом стала лекция Михаила Хомича, которая побудила Артема поступить в Сколково.
В ходе оформления визы Артем и его команда столкнулись с определенной бумажной волокитой, что стало поводом для создания бота для помощи в оформлении документов, названного Визаботом. Проект стал очень популярным, поэтому команду Артема и Визабот внесли в шорт-лист лучших ботов, благодаря чему разработчикам удалось привлечь инвестиции в размере полумиллиона долларов.
Как видите, некоторые наши соотечественники сейчас известны во всем мире, создавая самую востребованную продукцию, за которой будущее. Именно они двигают технологический прогресс и улучшают нашу жизнь. Их пример показывает, что нет ничего невозможного и успех приходит к тем, кто не боится трудностей и по-настоящему горит своим делом.
Последствия интеллектуального оттока
Утечка мозгов стала настоящим бичом экономики постсоветской России главным образом потому, что дорвавшихся до власти реформаторов мало заботило положение дел в научной среде. Серьезный ущерб был нанесен естественным и техническим дисциплинам. Наиболее востребованными в новых социальных условиях оказались юристы и экономисты, быстро влившиеся в круговорот свободного рынка.
Ни для кого не секрет, как много значат для любой страны интеллектуальные ресурсы, являющиеся национальным богатством. Развитые государства непрерывно внедряют инновационные программы развития науки и технологий, нацеленные на привлечение зарубежных кадров. Постоянная утечка мозгов создает прямую угрозу экономической безопасности страны-донора, острая нехватка ученых оборачивается стагнацией экономики.
Когда из России уезжают уникальные и талантливые специалисты, разрушается российская научная традиция, уменьшается кадровая база современной системы высшего образования, поскольку многие ученые — это не только исследователи, но и преподаватели. Делая свой выбор в пользу работы за границей, они перестают делиться своими знаниями и навыками с отечественными студентами, вследствие чего уровень компетентности последних заметно падает.
Масштабы катастрофы, с которой пришлось столкнуться России, ужасают. Уже к середине 90-х потери от интеллектуальной эмиграции составили порядка 30 млрд долларов. Сохранение отрицательной динамики означает, что страна и дальше будет спонсировать западные страны, ставшие пристанищем для российских ученых.
Сколько учёных в России
Страны Запада быстро оценили потенциал России как поставщика научных и рабочих кадров, и охотно принимали таких людей. Более 85% эмигрантов-учёных в 1992 — 1996 г. осели в Германии, США и Израиле. Если после 1917 г. за несколько лет уехала четверть всех учёных и преподавателей высшей школы России — более 2,5 тысяч человек (в том числе 11 академиков), то в 1990-е годы — примерно 45 тысяч (по данным МИДа и исследователя А. Г. Аллахвердяна). Казалось бы, это намного больше. На этот раз эмиграция учёных казалась не таким серьёзным ударом: число научных кадров в СССР было так велико, что 45 тысяч в 1990 г. составляли не 25% (как 2,5 тысячи в 1920-е гг.), а лишь 4%. Однако не всё так просто. Страну покидали молодые, наиболее предприимчивые, готовые к адаптации за границей и интеграции в мировую науку люди. К учёным можно добавить также инженеров и высококвалифицированных работников разных сфер. К примеру, США только в 1990 г. приняли восемьсот российских граждан с учёными степенями и ещё около 10 тыс. с высокой квалификацией в своей отрасли.
В аэропорту Домодедово, 1994. (pastvu.com)
Высокие зарплаты в науке на Западе, конечно, тоже стали привлекающим фактором, однако ошибочно представление о том, что уезжали учёные только за деньгами. Унизительные условия науки в России не исчерпывались несправедливо низкими заработками. Исследование настроений эмигрантов в 1990 г., данные которого приводит А. Г. Аллахвердян (прим.: ссылка на его труд в конце статьи) показало: респондентов больше всего не устраивали условия работы в России — нехватка критически необходимой для естественных наук аппаратуры и оборудования; за этим следовало катастрофическое падение престижа научной работы; после участники опроса называли невозможность дать хорошее образование детям и отсутствие нормальных связей с зарубежными учёными. И только потом, на пятом месте, стояли деньги. Все эти факторы и сегодня стимулируют людей науки искать работу за границей — там, где больше возможностей воплотить научные идеи, да и, признаться, особенности политического устройства и быта зачастую приятнее.
В 1920−30-е гг. советская власть сумела преодолеть последствия утечки умов, число научных кадров к концу 1920-х годов восстановилось и затем росло. Новой российской власти не удалось даже сохранить то, что досталось ей от СССР. Число учёных снижалось не только и не столько из-за эмиграции — по большей части люди вообще покидали науку и уходили в другие сферы. В 1990 г. в России насчитывалось 992,6 тыс. исследователей, а в 2000 г. уже 425,9 тыс. В 2000-е годы падение замедлилось, а в первой половине 2010-х гг. количество научных кадров даже росло, но с 2015 г. снова стало падать. В 2018 г. в России было 347,8 тыс. учёных-исследователей (более актуальных данных пока в публичном доступе нет). Потери последних лет касаются в первую очередь технических и естественнонаучных специальностей.
Зал ожидания. (РБК)
Всё это выглядит довольно удручающе. В 2019 г. президент РАН А. М. Сергеев заметил, что в России в три раза меньше учёных (50 на 10 тыс. работников), чем в странах-лидерах научного мира. Последние решения правительства о сокращении финансирования науки через ведущие научные фонды (РНФ и РФФИ) и отмене самого массового грантового конкурса обещают дальнейшее снижение числа учёных и утрату научного потенциала России. Утечка умов, ищущих, как и в 1990-е годы, возможность заниматься научной работой и вести достойную жизнь, продолжит набирать обороты.
Андрей Дороничев
Первый проект Андрей запустил в России еще в 2000-х годах. Это был мега-популярный сайт с мобильным контентом. Вскоре молодой предприниматель решил увеличить горизонты и эмигрировал в Европу в поисках новых возможностей. Андрей жил в Дублине, Праге, Лондоне.
В Европе Дороничев так и не нашел возможности для реализации, что не помешало ему набраться смелости и написать письмо в Гугл с рассказом о своих идеях. Удивительно, но через какое-то время ему ответили и позвали в команду.
С 2010 года Андрей работает проджект-менеджером в Гугл, и именно он создал такое привычное для нас мобильное приложение Ютуб. Сейчас он возглавляет направление виртуальной реальности и разработку игровой платформы Стадия.
Почему люди уезжают из страны
Общих причин, по которым граждане одного государства решают сменить прописку и переехать на время или на постоянное место жительства в другую страну, может быть несколько. Вот основные из них:
- война;
- невысокий экономический уровень жизни, низкие зарплаты и пенсии;
- произвол властей, отсутствие элементарных демократических прав и свобод;
- преследование за убеждения;
- высокий уровень преступности, деятельность террористических группировок;
- изменение экологической обстановки на негативную вследствие аварии или природных явлений;
- отсутствие доступа к образованию или медицине;
- низкий культурный уровень;
- отсутствие перспектив.
Одна или несколько из этих причин уже считаются достаточным аргументом для того, чтобы сменить страну проживания. А что толкает белорусских граждан на смену места работы и проживания, вызывая ту самую «утечку умов»?
Для начала определимся с терминологией. Под «утечкой мозгов» понимают одну из форм миграционного поведения, которая подразумевает отъезд, эмиграцию, выезд за границу на постоянную работу высококвалифицированных специалистов, не находящих своим способностям применения в национальной экономике .
В 2012 году главный ученый секретарь Национальной академии наук Беларуси, доктор физико-математических наук, профессор С. Килин в качестве основной причины выделял низкий уровень заработной платы . В большей степени он имел в виду молодых ученых, которые приходят в академию сразу после ВУЗа. Но это справедливо не только в отношении них.
В разные годы социологи по-разному оценивали миграционные настроения. В сентябре 2013 года негосударственный исследовательский центр НИСЭПИ называл цифры от 33 до 45% желающих выехать на ПМЖ за рубеж от общего числа опрошенных. Другие исследователи называли цифры гораздо меньшие — от 5 до 12% .
Но все это, скорее, «цифры настроения», то есть сегодня человек ответил так, а завтра может и передумать. И это тоже учитывается, что нашло подтверждение в двух разновидностях миграции — пассивной и активной. В первом случае человек живет с мыслью об эмиграции и периодически декларирует ее, но активных действий по отъезду не предпринимает. Во втором случае он действительно предпринимает все действия для эмиграции и вскоре уезжает.
Впрочем, разного рода условности в оценке эмиграционных настроений не мешают нарисовать общий портрет современного белорусского эмигранта. Это молодой человек или девушка, проживающий в крупном городе (областном центре или столице), имеющий высшее образование, а также занимающийся перспективной деятельностью в сфере науки, медицины, бизнеса и ИТ. Подавляющее большинство не спасается от преследования властей или других факторов. Причины эмиграции — исключительно экономические (улучшение материального состояния, повышение квалификации, карьерный рост и социальные гарантии). Таким образом, большинство наших светлых умов, утекающих за рубеж, — это экономические мигранты.
Чаще всего белорусы выезжали на заработки в Россию и страны Евросоюза. Изображение: a.21.com.mx
Причины российской научной эмиграции
Основной причиной утечки умов из РФ, по мнению экспертов, является глубочайший кризис в отечественной научной сфере, возникший сразу после распада СССР. Страна встала на рельсы рыночной экономики, распахнула свои границы, но в то же время резко сократила внутренние расходы на исследования и разработки. Такая негативная тенденция сохранялась на протяжении всего периода либеральных реформ. Амбициозные российские ученые и специалисты, чья квалификация подтверждена международными сертификатами, чаще всего покидают Россию из-за следующих причин:
- недостаточное финансирование наукоемких отраслей;
- медленное внедрение результатов научных достижений в производственные секторы экономики;
- низкий уровень материально-технического обеспечения исследовательских работ;
- незащищенность прав собственности на изобретения;
- отсутствие возможности полноценно обмениваться опытом с зарубежными коллегами;
- низкая материальная и моральная оценка деятельности ученых;
- нестабильный курс национальной валюты, из-за чего разница в зарплатах отечественных и иностранных кадров постоянно увеличивается;
- несогласие с политической линией, проводимой действующей властью.
Справедливо ли считать выпускника российского вуза «высококвалифицированным специалистом»
Так сложилось, что автор этих строк как учился в российских вузах, так и проживал в целом ряде общежитий (в основном не своих вузов). Там он видел разных людей: многие были блестящими студентами, а примерно треть не учились вовсе. Однажды, случайно сдавая экзамен в одной аудитории с пятикурсниками, он получил от сидевшей рядом девушки вопрос: «Я не понимаю, что написано в билете. Не подскажешь, что значит слово “компромисс”?»
balkaneu.com
Окончив вуз, автор с целью выживания делал дипломы другим студентам. Первый опыт в этой области ранил его в самое сердце. Красивая девушка на недешевом кроссовере ярко-красного цвета сформулировала задание на изготовление диплома так: «Только не пиши слишком умно, мне это еще вслух читать, если будут незнакомые слова, не там поставлю ударение и ..…» Исполнитель старался, и диплом девушка защитила весьма неплохо.
Конечно, не все вузы России в таком тяжелом состоянии, как МГИМО, где училась вышеописанная дама. Но следует признать: масса людей идут в наши вузы не чтобы учиться, а чтобы откосить от армии или «поклеить» перспективных молодых людей (либо просто получить красивую корочку). Эти студенты потом редко работают по своей специальности, еще реже этого хотят.
Иными словами, главный ученый секретарь РАН провел типичную подмену понятий: выпускника российского вуза ни в коем случае нельзя огульно обозначить «высококвалифицированным специалистом».
Рецепты борьбы с утечкой мозгов
Выскажем довольно смелую мысль о том, что для сохранения ценных кадров в стране нужно хорошее образование, соответствующее мировым стандартам. Под нужды времени должна перестроиться и система хозяйствования. Выпускники, которые напичканы устаревшими знаниями, проводят сравнения с зарубежными методиками преподавания, хозяйствования и результатами такой деятельности и приходят к выводам не в пользу существующей в Беларуси, России, Украине, Казахстане и других странах системы.
Интересное мнение высказал Научный руководитель Центра изучения современности (Франция), кандидат физико-математических наук Павел Крупкин:
На это же накладывается и общий кризис науки на постсоветском пространстве. Пока у России есть залежи полезных ископаемых, прорывные технологии ей не нужны, что бы там ни декларировали власть имущие. Полеты в космос стали дорогими, а основной сферой приложения научного потенциала остается военная отрасль.
В Беларуси ситуация несколько иная. Бывшее острие научно-технического прогресса и напичканная разного рода индустриальными гигантами БССР вошла в период независимости сравнительно (простите за тавтологию) независимой от внешних воздействий, поскольку сумела сохранить производственный потенциал. Очень быстро выяснилось, что техническое отставание между нашей продукцией и западными образцами довольно весомое. Это неизбежно подталкивало к модернизации производства и продаже не справляющихся с вызовами нового времени заводов. Произошло точечное разгосударствление. Начались проблемы с экспортом. Мы по-прежнему «гоним» на экспорт минеральные удобрения, химическую продукцию и машины с оборудованием. Здесь особенного применения для тех самых мозгов, которые утекают, не находится.
И в этом случае, казалось бы, можно вообще прекратить выпуск научных и технических специалистов. Пусть остаются только юристы, экономисты и журналисты! Прекратим обучать за свои деньги будущих наемников американского и европейского капиталов! Или лучше так — запрем их в наукоградах и сделаем невыездными, как в СССР. Подобные популистские меры, разумеется, не выход.
Одной из форм борьбы с утечкой мозгов из Беларуси стало обязательное распределение. Практически в неизменном виде оно сохранилось еще со времен СССР, с 1933 г. Вроде все выглядело привлекательно — гарантированное трудоустройство, компенсация за найм жилых помещений по месту работы, иные выплаты. Но помимо всего прочего такой вид удержания противоречил положениям Конституции страны о запрете принудительного труда. Поэтому систему постоянно оптимизируют, включая и недавнюю новацию — теперь отказавшимся от распределения молодым специалистам не нужно выплачивать стипендию за все годы обучения. Словом, «путевка в жизнь» тоже не работает.
Распределение не является панацеей для мест с высокой текучкой кадров и выпускники не всегда могут найти себе работу даже при «обязаловке». Изображение: vsmu.by
В итоге все сводится к тому, что нужно создавать соответствующие условия, чтобы специалисты оставались в стране и не желали ее покинуть. Это, прежде всего, интересная и перспективная работа, набор льгот и высокая заработная плата.
Павел Дуров
Один из самых успешных российских предпринимателей, ставший создателем социальной сети Вконтакте и мессенджера Телеграм, на самом деле получал образование, никак не связанное с IT-технологиями. Так, мало кто знает, что Павел учился на факультете филологии в СПбГУ по направлению «Английская филология и перевод», пойдя по стопам отца, профессора филологических наук.
Сейчас Павел эмигрировал, приняв решение больше никогда не возвращаться в Россию из-за разногласий с властью
К слову, первый сайт Павла, который был запущен как студенческий проект для обмена важной информацией, до сих пор работает и им пользуются студенты его Альма-матер. А на главной странице все еще висит объявление, в котором Павел приглашает всех посетить его на тот момент новый сайт – Вконтакте
Куда конкретно утекли российские мозги
Раз уж мы открыли сайт Росстата, заодно узнаем, в какие именно страны тянутся наши 62 тысячи «ученых и высококвалифицированных специалистов». Здесь ждет сюрприз: 55 тысяч из них — почти 89% — отправились в такие передовые в научном отношении державы, как страны СНГ. Больше всего «ученых» утекло на Украину, в Казахстан и Узбекистан.
Среди остальных 7,3 тысячи «высококвалифицированных специалистов» приличное число уехали в Грузию, Вьетнам и тому подобные места. Кто эти люди? Мы бы предположили, что это студенты, отучившиеся в России. Автор сам видел одного такого — китайца, упорно не говорившего ни на русском, ни на английском, но успешно (банкноты с арабскими цифрами он отсчитывать все же умел) доучившегося в российском вузе аж до второго курса.
Это не означает, что у науки в России нет объективных проблем. Они есть: ученым на практике (несмотря на любые попытки властей это изменить) довольно мало платят
И, что никак не менее важно, качество молодых кадров, приходящих в науку, довольно низкое. Наконец, во многих отраслях качество научных администраторов таково, что им не помогли бы ни хорошие молодые кадры, ни высокие зарплаты у этих самых кадров
Но никакого роста утечки мозгов в последние восемь лет у российской науки нет. И это вполне ясно видно из миграционной статистики.
Суть термина
Пожалуй, одной из главных проблем человечества можно назвать существенную дифференциацию стран по уровню благосостояния. Почему одни нации богатые, а другие бедные? Отвечая на этот вопрос, экономисты указывают на различия в уровне и качестве образования граждан отдельных государств, поскольку именно этот фактор напрямую связан с экономическим ростом. Кроме того, сегодня ученые со всего света охотно переезжают туда, где созданы условия для раскрытия их потенциала. Там они находят работу, приобретают жилье, заводят семью, поэтому желание вернуться в родные края пропадает.
Утечкой мозгов называется односторонняя миграция научно-технических кадров, творческой интеллигенции, высокообразованных носителей культурных и духовных ценностей, ведущая к утрате ценных специалистов, от деятельности которых зависит процветание страны.
Выводы
Утечка мозгов и миграция ценных кадров как социальное явление существует уже много лет. Чаще других основными причинами, влияющими на переезд, являются экономические. Причем не всегда речь идет исключительно об уровне заработной платы. Люди выбирают другую страну из-за условий жизни, хорошего рабочего места, доступа к последним достижениям науки и техники и интеграции в мировую систему распределения труда. Зарубежные рекрутеры чаще охотятся за специалистами в области естественных наук, нежели за гуманитариями.
Утечка мозгов — явление интернациональное. Ученые уезжают из Германии в Швейцарию, из Италии в Великобританию и из Китая в США. И в этом наш шанс. Помимо создания условий, реформ в науке, образовании и производственной сфере можно не только возвращать «своих», но и организовать «перехват» толковых специалистов из других стран, создавая для них максимально тепличные условия
Следует обращать внимание отечественных ученых на высокий уровень конкуренции в мировой системе распределении труда. Многих «умников» просто используют, как батарейки, а затем банально не продлевают контракты и возвращают на родину
Да, достаточное число из них сравнительно неплохо устраивается, но для этого нужно делать то, что котируется в любой стране мира — работать на износ.
Следует перенимать китайский опыт по созданию учреждений, ориентированных на лучшие умы и открывающихся для них. Вторым шагом станет введение дифференцированной оплаты за результаты, открытия и достижения. В противном случае мы получим наплыв нахлебников, которые «клюют» сейчас на «волшебные» слова «программист» и «тестировщик», а впоследствии будут так же реагировать на слово «ученый».
С развитием интеллектуальной корпоративной культуры получится открыть и развить высокотехнологичные производства. Они станут основой экономики нового типа. Под нее будут переписаны законы, изменится административная структура, возникнет потребность в новых специальностях и рабочих местах. Все это вполне может вырасти из одного условного Белорусского научного парка, который соберет под своей крышей две-три сотни самых перспективных ученых. Но начинать нужно уже сейчас, не теряя драгоценного времени, иначе мы рискуем оказаться за бортом научно-технического прогресса.
- Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилиян. М.: Институт новой экономики, 2008
- Проблема «утечки мозгов» для Беларуси остается актуальной — НАН
https://www.belta.by/society/view/problema-utechki-mozgov-dlja-belarusi-ostaetsja-aktualnoj-nan-99228-2012 - Сколько же белорусов хотят навсегда уехать из страны
https://naviny.by/rubrics/society/2013/11/26/ic_articles_116_183766 - Грозит ли Беларуси утечка мозгов?
https://infobank.by/grozit-li-belarusi-utechka-mozgov/ - IT-рынок в Беларуси 2016
- Как бороться с утечкой «мозгов» из России: мнения
http://maxpark.com/community/129/content/757757 - Китай сделал ставку на резервный генетический фонд
http://politrussia.com/society/kachestvo-a-ne-944/
