Правда об амвей

Содержание

Варианты бизнеса с Амвэй – сложно, но прибыльно

Сетевая компания Amway предлагает своим участникам два варианта заработка – через прямые продажи или путем создания сети. Что касается покупки товаров для собственного потребления, то такой вариант в данном случае не выгоден – для получения скидки в 10-15% потребуется пройти довольно сложную регистрацию и купить начальный пакет товаров. Рассмотрим способы сотрудничества с Амвэй более детально.

1. Получение дополнительного дохода

Для того чтобы получить статус консультанта Amway необходимо выполнить такие мероприятия, как:

Заполнить регистрационный онлайн-бланк на официальном сайте фирмы.
Подписать предложенный системой договор о сотрудничестве.
Прикрепить к бланку отсканированные копии паспорта и СНИЛС.
Указать ИНН и номер банковского счета.

Срок рассмотрение набора документов составляет три месяца. По истечении этого срока на электронную почту заявителя приходит письмо с ответом.

Что дает статус консультанта? Право на дополнительный заработок и на скидки на продукцию до 50%.

Важный момент: Российский сайт Амвэй работает не только на территории РФ – на нем могут регистрироваться резиденты Казахстана, Кыргызстана, Армении и Белоруссии.

2. Создание сетевой структуры

Новые сетевые структуры Амвэй создает только на базе юридических лиц или предпринимателей в статусе ИП. Именно поэтому для начала такого рода деятельности в этой МЛМ-компании потребуется зарегистрироваться в налоговых органах РФ.

После этого можно приступать к регистрации непосредственно в Амвэй, для чего потребуется выполнить следующие действия:

Внести необходимые сведения в регистрационную форму на официальном сайте;
Скачать, распечатать, подписать и отсканировать договор о сотрудничестве;
Приложить к нему такие документы, как копии паспорта, ИНН, ОГРИП (ОГРЮЛ), КПП, выписку из ЕГРИП (ЕГРЮЛ), реквизиты банковского счета, свидетельство о регистрации в ФНС (устав, учредительный договор).

Полный пакет отсканированных документов отправляется в Амвэй в онлайн-режиме. Их рассмотрение также занимает не менее 90 дней.

Что дает создание сетевой структуры? Получение премии в виде 5-12% от объема ее товарооборота. Учитывая стоимость продукции – сумма получается весьма внушительная.

Российская версия сайта компании, как и в предыдущем случае заработка, охватывает резидентов отдельных стран СНГ Казахстана, Кыргызстана, Армении и Белоруссии.

Важный момент: Следование по ступеням карьерной лестницы Амвэй (по результатам товарооборота сети) гарантирует получение дополнительных скидок, бонусов и подарков.

Таким образом, работа в МЛМ-компании Амвэй предполагает куда более сложную процедуру регистрации по сравнению с ее многочисленными конкурентами вроде Орифлейм, Эйвон или Фаберлик. Однако возможности получения высокого дохода здесь более существенные, поскольку в международной сетевой корпорации действует гибкая система бонусов, а цена ее товаров формирует серьезные процентные отчисления.

Проблемы первого шага в сетевом бизнесе.

О работе в сетевом бизнесе и о самом сетевом бизнесе написано огромное количества положительного, а еще больше отрицательного материала при этом авторы не отдают себе отчета о всей глубине проблемы. В данной статье мы постараемся проанализировать все аспекты и проблемы, влияющие на мнения людей о сетевом бизнесе. Для тех, кто не знает что такое сетевой бизнес не большая справка. Сетевой бизнес это бизнес прямых продаж, то есть компании, производители реализуют свою продукцию на прямую потребителю минуя оптовиков и магазинов, с помощью своих партнеров. При этом прибыль формируется не только за счет торговой наценки, но и за счет привлечения других партнеров. Для продвижении своей продукции, а именно прямые продажи используют такие всемирно известные мировые компании, как Avon, Enrich, Oriflame, Mary Kay, Neways, Vision, Zepter, Amway и многие другие.

Данный анализ особенно важен, учитывая количество людей занятых им. Немного статистики: мировой оборот сетевого бизнеса составляет ежегодно до 100 млрд. долларов США. (Международная ассоциация прямых продаж) Количество задействованных в этом секторе малого бизнеса во всем мире, десятки миллионов. В России до 3 миллионов людей получили возможность открыть свой бизнес или обеспечили себе дополнительный заработок.

Анализируя проблему сложившегося мнения о сетевом бизнесе необходима, обратить внимание на два основных фактора, это негативный имидж вокруг сетевого бизнеса и отсутствие информация о данном виде предпринимательства. Впервые сетевой бизнес в России появился в 1989 г

в месте с появлением, печально известной компании «Herbаlite» продукция компании постепенно появилась во всех уголках страны. К сожалению, негативный образ если и не опередил, то во всяком случаи догнал распространение продукции. Негативный имидж прочно укоренился во всех уголках страны.

Причиной негативного отношения к компании «Herbаlite» и ее продукции стал, агрессивный и крайне недопустимый способ продвижения продукции на рынке. Партнеры компании очень настойчиво предлагали продукцию и бизнес, и делали это в любом месте, будь то общественный транспорт, магазин или рынок, в местах общепита или работы, в лифте или в бане. Ко всему этому продукция преподносилась как чудодейственное средство от всех болезней и недугов, которые только существуют на свете. После всего этого негативное общественное мнение распространилось и на все другие компании появившиеся впоследствии. Значительную роль в формировании общественного мнения оказали и множество финансовых пирамид, которые в огромном количестве появились в начале 90-х годах, в нашей стране. Причиной тому стала некоторая схожесть структур.

Но надо сказать что в отличие от финансовых пирамид, где идет вербовка людей, которые вносят в финансовую пирамиду сваи деньги, и где торгуют «воздухом», люди в сетевом бизнесе получают деньги за конкретные продажи конкретных товаров и доход здесь многоуровневый зависящий от многих факторов. Но, к сожалению, простой обыватель не стал вникать в такие тонкости. Говоря об отсутствии информации надо упомянуть тот факт, что если во всем мире сетевой бизнес давно всем прекрасно известен, и миллионы имеют не только дополнительный заработок, но и строят действительно крупный бизнес.

Более того во всех крупных университетах преподаются основы сетевого маркетинга. В России данный вид деятельности попал в совершенно не подготовленную среду, люди не понимали стратегию и философию столь многогранного и многоуровневого бизнеса. Да и откуда понять столь структурно сложный бизнес, когда и обычный, то только что «узнало» население нашей страны. Все это вместе стало сильным фактором оказывающим влияние на работу компаний, появившихся в последние годы. Такие компании как Amway пришедшие на Российский рынок с разнообразной продукцией (продукции Амвей насчитывает сотни наименований) дают возможность сотням тысяч нашим гражданам иметь дополнительный заработок, а многие успешно открыли свой бизнес Амвей.

Вся правда об Амвей

Ярчайшим представителем MLM-компаний является международная структура Амвей, чьи филиалы есть почти в сотне стран (в том числе и нашей). В общей сложности к работе на компанию привлечено более миллиарда человек.

Годовой оборот Amway Global составляет почти девять миллиардов долларов, доля нашей страны в рамках работы ООО “Амвей” – приблизительно шестнадцать миллиардов рублей.

Несмотря на международный статус и хорошие показатели в сети, нередко можно встретить мнение, что Амвей – секта. Люди наблюдают у компании ряд характерных признаков, например, наличие определенной идеологии и закрепляющие ее ритуалы.

Также о том, что Амвей – обман, говорят завышенные цены на продукцию компании. И ладно бы хоть товар соответствовал заявленным свойствам – так нет же.

В этом материале я буду разбирать, насколько вышеперечисленные мнения аргументированы и соответствуют действительности, а также стоит ли рассматривать работу в амвей как постоянную и на что в этом случае можно рассчитывать. В общем, постараюсь достучаться до правды об амвей.

Историческая хронология развития компании

— Ричард ДеВос и Джей Ван Андел создают Amway Sales Corporation и Amway Services Corporation. Первым товаром, продажу которого наладили партнёры, стало многофункциональное жидкое чистящее средство «L.O.C.».
— через компанию JaRi Ричард ДеВос и Джей Ван Андел приобретают Eckle Company — производителя L.O.C. (прежнее название «Frisk»), переводят компанию в Эйду, штат Мичиган и переименовывают её в Amway Manufacturing Company.
— открытие первого зарубежного филиала (Канада).
— в ноябре JaRi Corporation переименована в Amway Corporation.
— 1 января Amway Sales Corporation, Amway Service Corporation и Amway Manufacturing Corporation объединены в Amway.
— открытие первого филиала Amway за пределами американского континента — в Австралии.
— Amway покупает контрольный пакет Nutrilite Products, Inc.
— открытие первого филиала в Европе — Великобритания и Республика Ирландия.
— открытие первого филиала в Азии — Гонконг (в настоящее время Сянган — особый административный район КНР).
— Федеральная Торговая Комиссия США (англ.) в результате четырёхлетнего разбирательства признала, что план продаж и маркетинга Amway не является незаконной финансовой пирамидой. (Более подробно см. Дело FTC против Amway (1975)).
— количество распространителей превысило 1 млн человек.
— количество распространителей превысило 3 млн человек.
— открытие первого филиала в Африке — ЮАР.
— 1 сентября на базе филиалов Amway в США и Канаде создана интернет-компания Quixtar.
— Amway вошла в состав вновь созданной материнской компании Alticor.
— 03 ноября открыт филиал в Украине (ТОВ «Емвей Україна»). Это 56 филиал компании..
— 15 марта открыт филиал в России (ООО «Амвэй»).
— в марте Amway открывает 58-й зарубежный филиал (Вьетнам).
— завершен переход с бренда Quixtar на бренд Amway Global.
— в мае Amway расширяет восточноевропейский филиал (Эстония, Латвия, Литва).

По оценке журнала Forbes, в 1996—2000 и 2009 году компания Amway достигла следующих показателей деловой активности:

Год	Товарооборот, млрд $	Рейтинг среди частных компаний США	Численность персонала
1996	5,352	24	14 000
1997	5,78	22	13 000
1998	2,9	41	14 000
1999	3,0	37	10 000
2000	3,5	39	8 200
2009	8,40	32	13 000

В данный момент компанией управляет второе поколение основателей. Это Даг ДеВос и Стив Ван Андел.

2008 год

По данным рейтинга «Финанс-500», российское подразделение Amway — ООО «Амвэй» — достигло следующих показателей в 2008 (в сравнении с 2007 годом):

Место/изменение	Выручка, млрд руб./динамика, %	Операционная прибыль, млрд руб./динамика, %	Чистая прибыль, млрд руб./динамика, %	Активы, млрд руб./динамика, %	Собственный капитал, млрд руб./динамика, %
360/+33	14,924/+31	0,327/-78	−0,309	3,629/+39	0,096/-83

По состоянию на декабрь 2008 г., общее число НПА ООО «Амвэй» составило 1,050 млн.

2009 год

Согласно официальным данным ООО «Амвэй», за 2009 год число активных НПА (независимый предприниматель Амвэй) достигло 1,043 млн человек, что на 44,4 % больше, чем в начале года (722,2 тыс..), объём продаж составил 14,85 млрд рублей, что соответствует уровню 2008 года (604 млн $).

Амвей: истинное положение дел с работниками

Истинное положение вещей с работой в Амвей показывает, что сама ее атмосфера воздействует на человеческое подсознание. При это широко распространены откровенные манипуляции и иные методы давления на сотрудников.

А в некоторых случаях – прямые угрозы. Они возникают, когда репутация компании находится под угрозой, например, участник готов выйти из «бизнеса», предоставив доказательства того, что Амвей — обман.

Отличный пример – история Эрика Шайбелера, бывшего топ-менеджера, работавшего в бизнесе Амвей много лет. Бывший сотрудник писал статьи, раскрывающие истинное положение дел в компании, из-за чего впоследствии он и его близкие подверглись угрозам со стороны компании. Подобные методы свойственны деструктивным сектам.

Стоит привести несколько цифр, показывающих, как на самом деле обстоят дела в структурах бизнеса Амвей. Упомянутый выше Эрик Шайбелер указывает на то, что 99% дистрибьюторов работают себе в убыток.

Вынужденная обязательная закупка товаров Амвей приводит к их излишнему накоплению у сотрудников. Реализация откровенно затруднена ввиду откровенно среднего качества товара при явно завышенной стоимости.

Показательно и другое – 50% вновь прибывших сотрудников уходит в течение года. Становится понятной кровная заинтересованность руководства секты Амвей в притоке свежих дойных коров.

В конечном итоге получается, что топы компании наживаются на убытках рядовых сотрудников. Факт распространения товара является скорее элементом мифологии культа Амвей, нежели чистой продажей.

Компания Амвей: официальный сайт

“Здоровье” – безалкогольные напитки, препараты для женского здоровья, средства для детоксикации организма и защиты суставов (все товары – БАДы);
“Красота” – косметические средства по уходу за кожей лица, сыворотки, парфюмерия;
“Уход за телом” – средства для бритья, шампуни, гели для душа, средства по уходу за ребенком;
“Товары для дома” – системы фильтрации воды, чистящие средства, посуда;
“Другие продукты” – товары, не попадающие в указанные категории (в частности информационные программы поддержки бизнеса и разного рода социальные проекты).

Обычно на подобных ресурсах должен быть информационный раздел, повествующий о компании, однако на официальном сайте Амвей он сводится к презентационному минимуму, являющемуся по сути хвалебной визиткой.

В этом разделе дистрибьюторам (иначе говоря, независимым предпринимателям Амвей – НПА) предлагают помощь в создании собственного бизнеса, обещают полную поддержку со стороны компании и лишь незначительные стартовые вложения

Сайт Амвей для НПА акцентирует внимание на отсутствии необходимости у потенциальных работников в собственном офисе и складе, бухгалтерской поддержки и наемного персонала

На первый взгляд площадка ничем не отличается от множества других информационных порталов онлайн-магазинов, но сайт играет роль лишь для внешней стороны бизнеса Амвей.

Почему-то на сайте нет информации о собраниях, отсутствуют видеоматериалы выступлений лидеров, фотографии (за исключением глянцевого лубка рекламных персонажей с искусственными улыбками). Однако это не означает, что у работников компании нет встреч.

Тестирование в Амвэй

В международных компаниях подбор персонала все чаще проводится с использованием современных технологий. Оценка резюме системой ATS, дистанционное тестирование позволяют исключить ошибки, вызванные человеческим фактором, и избежать предвзятого отношения к соискателям со стороны рекрутера.

Задачи в тестах разделены на блоки, последовательно сменяющие друг друга. На решение каждого отводится 30 минут. Долго раздумывать нельзя: на один вопрос допускается тратить не более одной минуты.

В Амвэй существует дополнительный механизм проверки кандидатов. Перед интервью в офисе претенденты на должность проходят контрольный тест, который показывает, самостоятельно человек отвечал на вопросы в первый раз или нет.

Вспомогательные цели тестов:

создать стрессовую ситуацию для кандидата;
оценить организованность и собранность с учетом ограничения во времени на выполнение заданий;
приблизить обстановку к рабочей.

Тесты при приеме на работу в Amway рандомны: система ShlTools одномоментно комбинирует сотни других вариантов задания, поэтому «списать» или заранее выучить ответы не получится. Блоки делятся на числовые, вербальные и логические. Чтобы справиться с каждой группой заданий, необходимо следовать определенным алгоритмам.

SHL-тесты при приеме на работу в компанию Амвей

Логический блок. Задачи на логику считаются трудными. На основании увиденных изображений кандидату придется сделать выводы, а затем ответить на вопросы. Довольно тяжело научиться читать абстрактные символы и переносить на жизненные ситуации. Популярны задания с геометрическими фигурами, среди которых требуется отыскать закономерность.

Пример Логического теста в Амвэй:

Числовой блок. Соискателю предлагается решить ряд задач. С ними справится даже ученик старших классов — сложность состоит не в условиях и формулах, а в том, что информация преподнесена в виде таблиц, графиков и диаграмм. Проанализировать за минуту большой объем под силу не каждому. Чем выше должность, тем сложнее задания. Подобные тесты традиционны в фармкомпаниях, нефтегазовых предприятиях, банках.

Пример Числового теста:

Вербальный блок. Задания требуют от кандидата тщательного анализа текстовой информации. В условиях ограниченного времени необходимо оценить отрывок, прочитать вопрос и выбрать верное утверждение. Среди прочих есть вариант «недостаточно данных».

Пример Вербального теста:

Как подготовиться к тестированию в Амвей

На самом деле, задания не такие уж сложные. Решить их в спокойной обстановке, разобравшись, без спешки может каждый. Реальные отзывы о работе в Amway и, в частности, о прохождении тестирования, показывают, что кандидатов подводит излишняя самоуверенность и отсутствие должной подготовки.

Вы можете быть всесторонне эрудированным, иметь аналитический склад ума и даже преподавать в вузе, но сориентироваться в незнакомой задаче и найти верный вариант, когда перед глазами таймер — под силу не всем. Надеяться на удачу, когда на кону трудоустройство в престижную компанию — опрометчивый поступок. Поэтому рекомендуем вам не пренебрегать подготовкой, начав тренироваться уже сразу после отправки резюме.

Как эффективно подготовиться и успешно пройти тесты при приеме на работу в компанию Амвей:

Проявите интерес. Уточните особенности предстоящего теста у рекрутера. Такой интерес показывает не изворотливость и хитрость кандидата, а демонстрирует заинтересованность в успехе. Не факт, что вам ответят, но попробовать стоит.
Создайте комфортную рабочую обстановку. Лучше урегулировать все домашние вопросы перед прохождением теста.
Успокойтесь и сосредоточьтесь на вопросах. Волнение не помогает, а сбивает. Алкоголь и антидепрессанты – не лучший способ укрепить нервы.
Аргументируйте. При ответе старайтесь пояснять вслух свой выбор. Если с доказательствами правоты туго, стоит поразмышлять над другими вариантами.
Выберете надежный источник информации. Воспользуйтесь специализированными онлайн-ресурсами, на которых удобно потренироваться в решении тестов. Наработаете скорость ответов, а при рассмотрении однотипных заданий постепенно сформируется и единый подход в решении.

Компания Amway – у истоков бизнеса

МЛМ-компания Амвэй была основана в США в далеком 1959 году. Ее основатели Джей Ван Андел и Рич Десвидели в своем детище компанию по производству продуктов потребительского назначения нового поколения – основанных на выдающихся научных разработках.

В результате, основными направлениями деятельности компании стали такие продуктовые линии, как:

Здоровье (БАДы, витаминные комплексы, спортивное питание и др.).
Косметические средства (для тела, волос, ногтей и др.).
Товары для дома (чистящие средства, посуда, аксессуары, гаджеты и др.).

Упор на инновационные технологии и научные разработки фирме удалось обеспечить весьма эффективно: ныне она разрабатывает продукты на базе 1190 зарегистрированных патентов. Более того, 450 продуктов Амвэй – уникальны в своем роде.

В 2015 году мировой оборот сетевой корпорации 9,5 трлн. долларов, что позволило ей занять 30-е место в списке Forbes. Число сотрудников Амвэй во всем мире составляет более 21 000 человек.

Важный момент: Товары Амвэй имеют высокую стоимость, поскольку в данном случае речь идет о продуктах нового поколения. С этим существенным барьером в реализации продуктов придется столкнуться любому консультанту.

Высокий рейтинг, надежность, широкие перспективы роста МЛМ-компании Amway очевидны. Однако, является ли это свидетельством того, что работа в этой сетевой фирме высокодоходна, стабильна и безоблачна?

Регистрация НПА в компании Амвей

Попасть на работу в Амвей можно разными способами. Например:

личное общение с распространителем товаров;
участие в коллективных собраниях;
регистрация на сайте Амвей.

Личное общение с распространителем товара

Вербовка (именно так можно назвать процесс привлечения новых НПА в компанию) происходит чаще всего при общении с родственником или знакомым, решившим осчастливить вас некими нужными товарами, без которых полноценная жизнь просто немыслима.

И ничего, что раньше вы не догадывались о существовании «Носков совы» (реальное название из каталога).

Зато теперь вам известно, что это не просто носки, а товар, реализуемый по программе «С любовью к детям». У вас хватит духу отказать детям? Может, хотите помочь им, распространяя и другие товары? Риторика известная как минимум со времен булгаковского «Собачьего сердца».

Еще один аргумент вербовщика – высокая экологичность товаров пула бизнеса Амвей. Склоняя к сотрудничеству (а вернее, способствуя избавлению от лишних денег), вербовщик секты Амвей заваливает слушателя массой информации о пользе компании для всего человечества, и тот поневоле ощущает вину за то, что остается в стороне от столь великой миссии.

Кандидата на роль дистрибьютора окружает не воспринимаемый поток сведений о продуктах компании. И если человек хотя бы намекнет на отказ, он тут же встретится с искренне выглядящим укоризненным недоумением: «Эх ты! Мы-то так про тебя хорошо думали, а ты вон какой оказался». Подобная реакция – признак секты.

Участие в коллективных собраниях

Вход на такие собрания для новичков бесплатный (НПА уже должны платить). На подобных мероприятиях намеренно создается атмосфера любви, дружбы и взаимопонимания, столь редкая в наше время. Собрания идут по несколько часов, совершенно утомляя участников.

На встрече люди начинают буквально страдать от того, что не знали раньше об этой структуре. А на сцене выступают гуру бизнеса Амвей, имеющие высокое положение в иерархии.

Важный мотивационный момент для новичков и участников нижнего уровня – внешний вид выступающих. Дорогая одежда, ювелирные украшения, рассказы о кругосветных путешествиях, невзначай оброненные факты о покупках дорогих вилл и машин…

Во время выступлений у людей просыпаются не самые лучшие чувства – зависть и жадность, благодаря чему представителям компании легко манипулировать и подогреть интерес к таковому бизнесу.

Выступления успешных сотрудников чередуются с песнями приглашенных музыкальных групп. Предпочтение отдается агрессивной и громкой музыке с невнятными текстами.

Известно, что такт подобного рода произведений воздействует на ритмы головного мозга, нарушая работу его центров. В финале собрания коллективно исполняется корпоративный гимн с говорящим названием «У носорога нет преград». Не правда ли, показательно?

Ты бросил работу и семью. Твои близкие презирают тебя, потому что сыграть на их доверии и всучить хлам – далеко не лучшая идея. Твое нынешнее положение – просто катастрофическое. Но ты не должен этого замечать! Ты – носорог, так иди напролом, добивайся своего!

Показательный момент: вербовщикам до последнего запрещено произносить название «Амвей». Только после маринования потенциальной жертвы многочасовым пафосом на сцене и в зале, демонстрации богатства и успеха под торжественную музыку объявляется названии компании-благодетеля. И все это опять же свойственно сектам.

Регистрация на сайте Амвей

Прийти в бизнес Амвей можно и со стороны. Все, что для этого требуется – зарегистрироваться в Амвей на сайте компании, указав свои персональные данные, информацию для связи и адрес доставки продукции.

Сразу после регистрации пользователю открывается доступ в личный кабинет, где содержится информация о сделках, бонусах, положении в иерархии. Там же находится и доступ к личным сообщениям.

В личном кабинете обязательно нужно оставить персональную информацию о себе и о том, кто привлек вас к регистрации в Амвей. Желание узнать об адепте как можно больше и вовлечение его в дело с заманчивыми перспективами также может быть признаком секты.

FTC против Амвей

В 1979 году, FTC отреагировала на обвинения
в адрес Амвей в завышениях потенциальных доходов
дистрибьюторов, в результате чего в заблуждение вводились
потенциальные дистрибьюторы. Как результат, было издано
постановление, запрещающее Амвею искажать данные о суммах
доходов, заработков и продаж, которых реально могут достичь
дистрибьюторы. Приказ так же требовал, что в случае, если
Амвей приводил примеры заработков выше средних, он должен
был или четко и ясно раскрыть также средние заработки, или
процент дистрибьюторов, которые действительно заработали
названные суммы.

В 1983 году, FTC вновь столкнулась с Амвей в
суде, выяснив, что компания нарушила постановление 1979 года
в своей рекламе в газетах, где рассказывалось о доходах
дистрибьюторов без необходимых уточнений. В обвинении
Комиссии говорилось, что в рекламе указывались прибыли,
которые были явно завышены по сравнению с реальными средними
доходами компании за предыдущие годы. В дополнение к этому,
Амвей обвинялся в нарушении постановления 1979 года о четких
и ясных данных о средних доходах с продаж или процента
реально достигших подобных заработков распространителей.
Амвей оштрафовали на 100 000 долларов.

Прейскурант

Определенную долю скепсиса вызывает и прейскурант компании, бытовая химия которой стоит немалых денег. Ситуацию усугубляет тот факт, что за эти средства никто не гарантирует безопасность реализуемой продукции. А все потому что на сегодняшний день она не имеет ни одного сертификата качества, лицензии или регистрации на территории Российской Федерации.

Именно поэтому Амвей просто невозможно встретить даже в самых крупных гипермаркетах, а уж об обычных магазинчиках и говорить не приходится. Остаются без ответа и многочисленные запросы, которые подают журналисты, активисты и прочие неравнодушные лица на адрес руководства компании.

То есть, клиенты Амвей покупают настоящего кота в мешке, качество и состав которого не контролируется ни одним органом. А на этикетке можно написать все, что угодно, ведь на заборе тоже много и часто пишут, тогда как на деле…

Что такое бизнес Amway

Разочаруем: никакой связи с финансовыми пирамидами, обманом и мошенничеством. Сетевым бизнес называется потому, что все продажи идут не в торговых точках, а напрямую через сеть дистрибьюторов — Независимых Предпринимателей Amway (НПА). Средства, сэкономленные на аренде площадей и зарплате персонала, становятся их доходом. Каждый НПА может пригласить других партнёров Amway и стать их лидером и наставником, получая дополнительное вознаграждение: таким образом сеть расширяется. По всему миру, в том числе в России, работает уже более трёх миллионов НПА, и вы можете стать одним из них.

Создание пирамиды

Многие эксперты, изучая особенности деятельности компании Эмвей и условия труда, пришли к выводу, что это не что иное, как банальная, но хитро продуманная финансовая пирамида. Что это означает?

Под финансовой пирамидой подразумевается повышение прибыли компании за счет стабильного и регулярного привлечения новых участников. Иными словами, чтобы стать одним из членов «дружной команды» дистрибьюторов, вам придется внести определенную сумму денег. Это якобы благотворительный взнос, мнимое финансовое вливание в ваше будущее.

По общепринятой схеме, за определенное количество привлеченных новичков вам полагается вознаграждение и продвижение по карьерной лестнице. В итоге Эмвей становится вашим собственным маленьким бизнесом.

Полезные свойства

Польза для женского организма от Инозитола уникальна. Но стоит рассмотреть и общие влияние на здоровье. Так, достаточный уровень витамина В8 обеспечивает:

Особенно важен Инозитол для нервной системы. Он участвует в выработке трансмиттеров. При снижении уровня этого витамина часто отмечаются депрессии, психические и биполярные расстройства, но особенно примечательно, что недостаток вещества вызывает булимию, а это для женщин риск потерять и здоровье, и красоту.

Вещество активно участвует в обменных процессах. При его недостатке сложно будет добиться расщепления жировых клеток, а жировые депо будут чаще пополняться после приема вредной пищи. Инозитол же нормализует выработку инсулина и нормализует вес при длительном применении.

Преимущества бизнеса с Amway

Никакого офиса. Работайте из дома или кафе, из родного города или другой части света, сидя в кресле или валяясь на кровати. Бизнес с Amway — это возможность зарабатывать без привязки к неудобному стулу.

Никакого руководства. Пускай кто-нибудь другой бегает с отчётами и боится разгневать начальство. Быть партнёром Amway — значит самому регулировать свой рабочий день, ходить в отпуск когда хочется, а не когда разрешат, и чувствовать себя начальником, а не подчинённым.

Свободный график. С девяти до шести, два через два, ночные смены… Забудьте и не вспоминайте. С Amway можно работать так, как вам удобно. Поэтому предпринимательство легко совмещать с декретом, учёбой или другой работой.

Готовый бизнес. Представители Amway сделали бОльшую часть работы за вас — не надо придумывать бизнес-идею, всё просчитывать, нанимать сотрудников, арендовать площади… Станьте самозанятым, зарегистрируйтесь в качестве Независимого Предпринимателя Amway — всё это легко сделать онлайн — и зарабатывайте с самых первых шагов.

Главные плюсы самозанятости: вы платите налог только тогда, когда получаете доход, можете не платить социальные взносы и запросто совмещать своё дело с основным местом работы.

Минимум вложений. Брать кредит и влезать в долги точно не придётся. Производство, доставка, сертификация продукции — эти и многие другие расходы компания берёт на себя. просто пройдите быструю регистрацию и всё, вы в бизнесе.

Специальные навыки не нужны. Доход в Amway не зависит от количества полученных образований и пройденных курсов, вашего возраста или предыдущих должностей. Зарабатывать с Amway может каждый. А сделать первые шаги на пути к успешному бизнесу поможет мобильное приложение Amway Start.

Помощь и поддержка на каждом этапе. Лидер вашей группы заинтересован в успехе каждого, поэтому вы никогда не останетесь один на один со своими проблемами.

Нет «потолка» в плане заработка. Продавайте сами и привлекайте новых партнёров Amway, чтобы получать вознаграждение за их успехи. Ваш доход — в ваших руках.

Кому подходит бизнес — Amway

Определенных требований к партнеру Amway не существует. Сегодня этот бизнес с успехом ведут и женщины, и мужчины. Ограничений по возрасту (кроме совершеннолетия), образованию и профессии нет. Все необходимые навыки можно получить от самой компании – в Amway разработана сильная образовательная платформа, о которой подробнее рассказано ниже.

Однако стоит помнить, что бизнес Amway – это прямые продажи. А значит, сильным подспорьем будут такие качества, как:

коммуникабельность,
умение расположить к себе, удерживать внимание,
интерес к людям,
умение вести переговоры, аргументировать, убеждать,
интерес к продукции (косметика, чистящие и моющие средства, детские товары, БАДы и т.п.),
нацеленность на результат.

Если в этом портрете вы узнали себя, то попробовать прямые продажи вам, скорее всего, стоит. Если нет – это не значит, что у вас не получится заработать с Amway. Многие навыки являются приобретенными: например, продуктивному общению и мастерству находить подход к каждому клиенту вполне можно научиться.

Так что если у вас есть желание создать свой бизнес в индустрии сетевого маркетинга, но не хватает уверенности или опыта, то Amway – один из наиболее подходящих вариантов. И вот почему.

Преимущества сотрудничества с Амвей

Первое, что следует указать, это простота во всем. Просто зарегистрироваться в качестве представителя, просто работать без денежных вложений, просто зарабатывать без физической продажи косметики. Последний пункт, наверное, самый важный. Вы еще помните этих представителей различных европейских косметических компаний, которые носили за собой сумку с шампунями и кремами, предлагали их к покупке? Так вот, работа с Амвей ничего общего с подобной деятельностью не имеет.

Другие преимущества сотрудничества с Amway:

Можно покупать качественную продукцию для себя или в подарок друзьям, родственникам

Обратите внимание, что это необязательное условие работы.
Возможность работать удаленно из любой точки мира. Вы вправе уехать в отпуск хоть в Китай и работать оттуда через личный ноутбук с интернетом.
Для эффективных сотрудников компания предлагает льготные условия, розыгрыши туристических поездок за границу, рабочие командировки и курсы повышения квалификации в других странах.

Только подумайте, если работать не покладая рук, компания отправит вас в бесплатную поездку в Швецию или Италию просто для повышения вашей же квалификации.

Плюсы, о которых указано на сайте компании (www.amway.ru):

Возможность получить бонусы за подписчиков только при выполнении объемов закупок

Получение «бонусов» за приобретение продукции Эмвей – еще одна составляющая пирамиды. Как это выглядит?

За каждого человека, которого вы подписываете на участие в этой схеме, вам начисляется определенное количество баллов. Таким образом, каждый новичок старается привести как можно больше людей – знакомых, родных. Конечно, очки поступают на ваш виртуальный счет не за количество самих подписчиков, а за сумму, на которую они приобрели товар.

Но, подумайте, разве реально скопить высокое количество баллов, если столь дорогостоящая продукция «расходится» не так, как вам бы того хотелось? Поэтому не рассчитывайте на дружбу или родство со своими клиентами: никто не захочет работать себе в убыток.

Это хитро разработанная схема, которая, к сожалению, весьма успешно функционирует. В итоге «верхушка» пирамиды получает небывалую прибыль, а все нижестоящие звенья – сущие копейки, несмотря на свои труды.