Bnp paribas — bnp paribas

Содержание

BNP Paribas в России

Группа BNP Paribas имеет диверсифицированное присутствие в России и работает в двух основных направлениях деятельности:

  • корпоративный и инвестиционный банкинг;
  • розничный бизнес (потребительское финансирование) и инвестиционные решения.

Группа занимает прочные рыночные позиции во всех областях и имеет большие перспективы для будущего развития. BNP Paribas был одним из первых иностранных банков, пришедших в Россию. Он начал свою деятельность в Москве через представительство «Национального банка Парижа», открытое в 1974 году. В 1990-х годах деятельность в области товарного и торгового финансирования, впервые разработанная BNP Paribas в начале 70-х годов, была успешно реализована и банк успешно адаптирован к российскому рынку. BNP Paribas никогда не прекращал свою деятельность в России даже во время распада СССР или кризиса 1998 года и сопровождал крупнейшие российские частные и государственные компании с момента их основания до настоящего времени.

С 2000 года предложение Группы значительно расширило свое присутствие на рынке. В результате, на середину 2020 года более 7000 сотрудников предлагают широкий спектр первоклассных финансовых продуктов и услуг как на индивидуальном, так и на бизнес-уровне в 7 часовых поясах от Калининграда до Якутии. Корпоративные и частные клиенты извлекают выгоду из опыта работы в сфере корпоративного и инвестиционного банкинга (BNP Paribas Bank AO), инвестиционных решений (BNP Paribas Cardif), страхования (Cardif), услуг по управлению транспортными средствами (Arval). Банк также предлагает услуги частным клиентам, в том числе Consumer Finance, работающим под брендом Cetelem.

Счет в банке Франции: особенности банковской системы

Французская юрисдикция располагает достаточным количеством финансовых институтов, представленных 266-ю компаниями коммерческого происхождения, 300-ю учреждениями на государственном капитале. Корпоративный счет в банке Франции для ведения расчетов компанией считается самым безопасным платежным инструментом – французские финансовые организации заработали признание мира стабильностью и безопасностью.

В основных правилах работы банков Франции:

  • рабочий день – 8:30-17:00 с обеденным перерывом (12:00-13:30);
  • выходные суббота, воскресенье;
  • праздничные дни – выходные;
  • в перечне услуг – дополнительные пакеты по обслуживанию клиентов (например, оформление страховок, аренды автомобилей, договоров купли-продажи и пр.);
  • осуществление дистанционного контроля над пожилыми людьми (и/или инвалидами).

Узнайте детали, как открыть личный счет в главном банке Франции Banque de France с личным визитом.

Рассматривая особенности открытия счетов в банках Франции, отметим усредненные показатели, характерные для кредитных и других продуктов финансовых учреждений страны:

  • открытие банковского счета во Франции всегда подразумевает автоматическую выдачу кредитной карты владельцу дебетового или депозитного счета;
  • ставки по накопительным вкладам варьируются в пределах 4-5%, при вложении капитала в финансовые операции учреждения можно получать ежегодную прибыль от 7% до 20%;
  • потребительские кредиты выдаются под 5-6% годовых (в EUR);
  • ставки по ипотеке – 2-5% в год;
  • обмен валют производится с комиссией при внесении наличных в валюте, отличительной от валюты счета (от EUR). Безналичные зачисления предусматривают автоматическую конвертацию в EUR, которая проводится бесплатно.

Фактически нерезидент вправе получать любой вид валюты (доллары США, йены, фунты стерлинги, швейцарские кроны, польские злотые и пр.) без комиссионных сборов, предварительно передав полный реквизиты плательщику. 

Счет в банке Франции также подразумевает некоторые особенности использования

Например, с особой осторожностью французы рекомендуют пользоваться чековыми книжками. В стране существуют довольно жесткие условия овердрафта

Например, пользователь счета выдал чек на определенную сумму, но держатель чека снял деньги не сразу, по истечении некоторого времени (имеет право по закону). Если карта банка в этом случае уходит в минус, французские финансовые учреждения ужесточают условия пользования счетом вплоть до полной блокировки. Рекомендуем внимательно относиться к чекам и следить за балансом.  

Sustainable savings, investment and financing

Directing savings towards projects with a positive impact

Concerns about environmental and social inequalities now affect all investors—savers, future pensioners, etc.–as well as those they mandate to act on their behalf. This growing and beneficial awareness has led to the accelerated development of investment products and solutions that take into account their impacts on nature and society, while also estimating investment returns in light of these new criteria.

Developing a wider range of solutions

The BNP Paribas Group, a pioneer in this field, is continually strengthening its offerings in terms of institutional and private banking, life insurance, retirement savings, employee savings, and real estate investments.

In addition to saving offers throughout retail banking networks, the creation in May 2021 of a new Investment and Protection Services (IPS) division reflects the Group’s ambition to become a leader in sustainable savings by bringing together its 4 specialised business lines: BNP Paribas Asset Management, BNP Paribas Cardif, BNP Paribas Wealth Management and BNP Paribas Real Estate. IPS additionally includes the activities of BNP Paribas Principal Investments.

О работе в BNP Paribas

Как и во всех больших банках нашей страны и всего мира, условия работы для линейных сотрудников в больших банках достаточно тяжелые. Они включают постоянные переработки (работа по 9-10 часов вместо 8), низкие стартовые зарплаты, материальная и моральная ответственность за результат компании, непростые условия труда (общение с клиентами, сложные рабочие программы, иногда – неуважительное отношение со стороны руководителей) и сложные условия карьерного роста и развития. Все эти особенности также в полной мере присутствуют в банке BNP Paribas. Банк БНП Париба позиционирует себя как банк с доступными кредитными решениями для широких масс населения. Это ведет к тому, что в банк идет много клиентов за кредитами, сравнивая предложения банка с другими. В интернете масса отзывов о том, что кредитные предложения БНП Париба хуже, чем у других банков. Соответственно, работать в продажах в БНП Париба трудно.

Вместе с тем, BNP Paribas предлагает своим сотрудникам пакет преимуществ, который включает:

  • Медицинскую страховку;
  • Сберегательный счет здоровья;
  • Страхование зрения;
  • Помощь в усыновлении;
  • Повышенные пенсионные накопления;
  • Кредитные каникулы;
  • Скидки на продукты банка.

По отзывам сотрудников, в БНП Париба хороший коллектив, качественная программа обучения, есть возможность ротации между проектами (для некоторых отделов), хорошие корпоративы и праздники и, при условии роста и непрерывной работы, неплохие условия для заработка. 75% сотрудников рекомендуют работу в этом банке. Это хороший показатель. В целом, условия работы в данном банке лучше чем во многих других российских банках первой двадцатки.

Первичное телефонное собеседование

Собеседование в BNP Paribas, в зависимости от позиции, проходят в несколько этапов. Первое — по телефону или скайпу, его задача — познакомиться с соискателем и определить, насколько он соответствует первичным требованиям банка.

Если ваша анкета была отобрана как подходящая, с вами созвонится представитель отдела кадров банка для краткого телефонного собеседования. Обычно оно занимает 10-15 минут и призвано проверить детали вашего резюме и вашу доступность для дальнейшего найма. Кроме того, это первый этап живого общения с вами и по нему сотрудник отдела кадров составит от вас первое впечатление.

Многие соискатели делают ошибку на первом собеседовании, считая, что оно еще не является отборочным этапом, и не так важно, что они говорят. Но это неверный подход

Мы рекомендуем продумать ответы на основные вопросы о вашем профессиональном опыте, образовании, планах на будущее, и том, кем вы хотите стать в рамках банка БНП Париба. В течении самого собеседования мы рекомендуем обязательно сказать, что вы очень хотите работать в этой компании и профессионально расти

В конце собеседования не забудьте поблагодарить вашего собеседника за уделенное время и внимание

Центр оценки BNP Paribas (Assessment superday)

В случае, если вы являетесь соискателем на административную либо руководящую должность, ваши способности могут быть оценены в составе группы на этапе группового отбора. Этот этап в банке BNP Paribas называется Assessment Superday.  Вам предложат поработать с группой над решением кейса и составить презентацию. Также могут быть групповые обсуждения с высшим руководством или тематические исследования.

В Супердень вы встретитесь с другими кандидатами на работу и некоторыми членами высшего руководства. Руководство будет отслеживать ваше умение сотрудничать с другими. Будьте готовы показать ваше умение руководить, но не доминировать. Не бойтесь высказываться в групповых занятиях и естественным образом вносить свои предложения. Работодатель постарается понять, способны ли вы слушать других и быть частью команды. Готовность показать достойную работу в команде и устойчивые коммуникативные навыки, будет иметь решающее значение в получении искомого предложения о работе.

Больше информации по ассесментам в различные банки и примеры бизнес-кейсов мы можете найти в наших статьях:

Дочерние структуры

Международные структуры

BNP Paribas SA имеет отделения в Австралии, Австрии, Аргентине, Бахрейне, Бельгии, Болгарии, Великобритании, Венгрии, Вьетнаме, Германии, Гонконге, Дании, Джерси, Индии, Ирландии, Испании, Италии, Каймановых островах, Канаде, Катаре, Кувейте, Люксембурге, Малайзии, Монако, Нидерландах, Норвегии, Объединённых Арабских Эмиратах, Панаме, Польше, Португалии, Республике Корея, Румынии, Саудовской Аравии, Сингапуре, Соединённых Штатах Америки, Тайване, Таиланде, Филиппинах, Финляндии, Чехии, Швеции, Южно-Африканской Республике, Японии.

BNP Paribas Cardif — страховая компания с отделениями в Австрии, Алжире, Аргентине, Бельгии, Болгарии, Бразилии, Великобритании, Венгрии, Германии, Дании, Испании, Италии, КНР (50 %), Колумбии, Люксембурге, Мексике, Нидерландах, Норвегии, Перу, Польше, Португалии, Республике Корея (90 %), России (ООО «Страховая компания Кардиф»), Румынии, Тайване, Турции, Франции, Хорватии, Чехии, Чили, Швейцарии, Швеции, Японии; в Индии работает совместное предприятие SBI Life Insurance Company, в котором BNP Paribas принадлежит 22 % акций, а Национальному банку Индии (SBI) — 62,1 %.

Arval — лизинговая компания с отделениями в Австрии, Бельгии, Бразилии, Великобритании, Венгрии, Германии, Греции, Дании, Индии, Ирландии, Испании, Италии, Люксембурге, Марокко, Нидерландах, Польше, Португалии, России, Словакии, Турции, Финляндии, Франции, Чехии, Чили, Швейцарии, Швеции.

Cetelem — розничный банк с филиалами в Алжире, Бразилии, Испании, Мексике, России («Сетелем Банк» ООО, доля BNP Paribas 20,8 %, остальное Сбербанк), Румынии.

Hello bank! — виртуальный банк, начавший работу в 2013 году; работает во Франции, Германии (как Consorsbank), Бельгии, Италии, Чехии и Австрии; всего около 3 млн клиентов.

BNP Paribas Investment Partners — дочерняя компания по управлению активами.

Региональные банки

BNP Paribas Fortis — крупнейший банк Бельгии, поглощён в 2008 году после банкротства бельгийско-нидерландской финансовой группы Fortis; помимо Бельгии имеет отделения в Испании, Люксембурге, Румынии, США.

Bank of the West — калифорнийский банк, купленный в 1980 году. Более 600 отделений на среднем западе и западе США, выручка около $2 млрд.

Banca Nazionale del Lavoro — итальянский банк со штаб-квартирой в Риме; основан в 1913 году, в 2006 году куплен BNP Paribas.

Акционерное общество «БНП Париба Банк» (дочерний банк BNP Paribas) был зарегистрирован Банком России под № 3407 28 мая 2002 года. Уставный капитал — 5,8 млрд руб.

Банк имеет лицензии на осуществление банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте (без права привлечения во вклады денежных средств физических лиц) и на привлечение во вклады денежных средств физических лиц в рублях и иностранной валюте. Имеет 39 представительств в РФ. Участник системы страхования вкладов с 22 апреля 2005 года. Банк имеет высший для России рейтинг от агентства Standard & Poors — BB+, по версии русской редакции Forbes, входит в пятерку самых надежных банков России.

На Украине банк владеет 60 % акций «УкрСиббанка» (остальные у Европейского банка реконструкции и развития, ЕБРР). Банк был основан в Харькове в 1990 году, в 2006 году группа BNP Paribas приобрела контрольный пакет акций (51 %), к 2010 году довела свою долю до 99,99 %, но в следующем году продала 15 % ЕБРР, а в 2016 году сократила свою долю до 60 %. На 2018 год активы банка составляли 52 млрд гривен ($2 млрд), уставной капитал 5 млрд гривен, выручка 5,9 млрд гривен, чистая прибыль 2,67 млрд гривен.

BMCI (Banque marocaine pour le commerce et l’industrie, промышленно-коммерческий банк Марокко) — марокканский банк, в котором BNP Paribas принадлежит доля 65 %.

Banque de Wallis et Futuna (BWF).

Спонсорство

BNP Paribas является крупным спонсором тенниса. В 1973 году он стал основным спонсором Открытого чемпионата Франции , одного из четырех престижных турниров Большого шлема в этом виде спорта. В 2001 году банк начал спонсировать Кубок Дэвиса, прежде чем стать титульным спонсором в 2002 году. В 2002 году он стал спонсором Paris Masters , турнира ATP World Tour Masters 1000 . В 2008 году он стал спонсором BNP Paribas Primrose Bordeaux , турнира ATP Challenger Tour . Спонсорство компании расширилось до Соединенных Штатов в 2009 году, когда она стала титульным спонсором Indian Wells Masters , двухнедельного турнира ATP World Tour Masters 1000 в Калифорнии. Он также спонсировал выставочные турниры BNP Paribas Showdown и BNP Paribas Tennis Classic, которые проводились в Нью-Йорке и Лондоне соответственно. Stanford Классик , начиная с 1992 года, вместо этого непосредственно при поддержке Банка дочернего Запада.

The circular economy

A more virtuous economic model

As an essential link in building a more sustainable economy, the circular economy aims to reduce the consumption of non-renewable resources and the production of waste.

This idea fosters new models that more fully consider a product’s lifecycle, such as industrial and technological equipment. This includes recycling, use of recycled materials, extension of product life, the sharing economy, design of products that are more suitable for recycling or reuse, sale of the use of a good rather than the good itself (‘Product as service’), etc.

These models enable better management of resources, notably by giving products a second life, favouring reuse, repair, recycling, etc.

Within BNP Paribas’ businesses, this commitment is reflected in equipment financing offers, support for social entrepreneurs and innovative offers.

Financial and social inclusion

The Group’s solutions for financial inclusion

The Group has rolled out numerous initiatives to promote financial inclusion. For example, BNP Paribas offers innovative new banking models such as Nickel, a solution available online at Tobacconists or other designated outlets. Nickel offers a current account accessible to all, without income conditions. Since its inception, more than 2 million accounts have been opened. After joining the Spanish market in December 2020, where it plans to reach 3,000 points of sale and 700,000 customers by 2024, Nickel will export its innovative model to Portugal and Belgium in 2022.

FAQ

  • Can I have my own login instead of the one defined by the bank?

    The user can change the login at any time after logging into GOonline under the ‘My settings’ tab.

  • Can I log into GOonline and Pl@net with the same login and password?

    To log into the GOonline system, the user uses the existing Pl@net login, but they are required to set a new password during the first login to GOonline, in accordance with the security rules described when the password was set.The existing password for the Pl@net system remains valid for the Pl@net system.

  • How do I activate GOonline?
    1. Enter the login on the first login page and select ‘next’.
    2. Enter your one-off authorisation code. During activation, the bank will send a one-off authorisation code to the telephone number indicated for receiving SMS codes. Once you have entered the code, select ‘next’ and choose your preferred method for logging into GOonline. You can choose between a traditional or a masked password. 
    3. Set your password. The system will indicate whether the password meets security requirements.
    4. You will be informed if activation was successful. You can go to the login page.

    For the second and subsequent logins, enter the login and confirm your identity using the method selected during the first login. When logging into the system, clients may be asked for an additional confirmation of their identity with an SMS code, in addition to their password.

  • I have several logins. Which can I used to log in?

    In order to log into GOonline, you can use any of the previously assigned logins for the Pl@net system.

  • How do I log into GOonline?

    In order to log into the GOonline internet banking system, use the existing login, your individual internet Pl@net banking identifier or an assigned GOonline login, and confirm your identity with the selected login method. When logging into the system, clients may be asked for an additional confirmation of their identity with an SMS code, in addition to their password.

  • Problems logging into GOonline?

    The application can be accessed by new users who have been granted access to internet banking since 29/07/2019 or existing Pl@net system users who have been invited to use the new system. If these conditions are met and it is still not possible to log into GOonline:

    ·        The user should make sure that correct data have been entered during login and try again.

    ·        The User should ensure that the telephone number for receiving SMS codes given to the bank has not been changed – in the event that a SMS code is required during login and the client does not receive it.

    ·        The user should check whether an SMS has been received with information about a security block.This SMS means that the user should go to the GOonline login page, choose the ‘Login problems’ option and then follow the instructions.

    If the user enters correct data and has not received a text message about a security block, he/she should contact the bank’s helpline https://bnpparibas.pl/kontakt/centrum-telefoniczne

  • How do I log in with a marked password?

    During login, you will be required to enter randomly selected characters from the password.

    When logging into the system, clients may be asked for an additional confirmation of their identity with an SMS code, in addition to their password.

  • Can I see the same products in GOonline and in the Pl@net system?

    The GOonline product view is available with the following profiles:

    • Personal Profile – view of the products owned and co-owned by the user.  
    • Power of Attorney Profile – view of the principal’s products for which the user has been granted power of attorney.

    In contrast to the Pl@net system, individual and shared products are displayed within one single personal profile, without the need to switch between them.

    Where the User has access to the services and products of more than one person in the internet banking system (different principals), this view is presented separately for each of the principals. In order to display the products of different principals, the user selects the profile of each individual principal.

  • How do I log in with a traditional password?

    You need to enter all the characters from the set password.

    When logging into the system, clients may be asked for an additional confirmation of their identity with an SMS code, in addition to their password.

zobacz mniej

Финальное очное собеседование

При условии успешного прохождения предыдущих этапов отбора, вас пригласят на очное собеседование. Это длительное и насыщенное собеседование, которое занимает 50-60 минут. Задаваемые вопросы помогут затрагивать ваше отношение к ценностям компании: отзывчивости, целеустремленности, креативности, амбициям. Вероятны вопросы об опыте работы, образовании и  ваших коммуникативных навыках.

При подготовке к собеседованию в BNP Paribas важно помнить о том внимании, которое уделяется корпоративной культуре в этом банке. Работодатели заинтересованы в тех, кто, лучше всего представляет ценности компании. Перед собеседованием мы рекомендуем изучить сайт BNP Paribas, где вы сможете ознакомиться с корпоративной культурой банка и получить полезные сведения. Примерные вопросы, которые вы можете услышать на собеседовании в БНП Париба:

Примерные вопросы, которые вы можете услышать на собеседовании в БНП Париба:

  • С каким аспектом финансов вы больше всего знакомы?
  • Вы заинтересованы в расширении ваших финансовых знаний? Если так, то что вас интересует больше всего?
  • Каким образованием вы обладаете, как оно поможет вам в карьере в BNP Paribas?
  • Что вы считаете хорошим обслуживанием клиентов? Как вы будете заботиться о клиенте?
  • Каким вы видите свое карьерное развитие через 5 и 10 лет работы?
  • Расскажите о вашем самом большом достижении на текущий момент.
  • Расскажите, что вы скажете недовольному клиенту, который долго прождал в очереди и высказывает вам претензии о работе банка. Что вы ему скажете в первую очередь?

При подготовке к собеседованию делайте упор на ценностях компании, постарайтесь отразить их в ваших ответах. Постарайтесь одеться и выглядеть официально. Ваша уверенность и знание ценностей компании будут свидетельствовать о готовности к работе в компании. При ответах на вопросы собеседования мы рекомендуем стараться приводить примеры из вашего реального опыта работы или учебы. Это очень ценится любыми рекрутерами.

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, которые помогут вам показать себя с лучшей стороны:

BNP Paribas это крупный престижный банк, который может дать своим сотрудникам хорошую возможность развиваться и зарабатывать. Если вы хотите работать в BNP Paribas, мы рекомендуем тщательно готовиться ко всем этапам отбора новых сотрудников: составлению резюме и сопроводительного письма, отборочным тестам, центру оценки и собеседованию. После 5-6 дней подготовки вы сможете показать себя самым сильным кандидатом и получить работу. Удачи!

Ответ и объяснение примеров тестов

Ситуационный тест

Числовой тест

Вербальный тест

Абстрактно-логический тест